别人，像《华尔街之狼》主人公那样拼命工作，一心赚钱，身着名牌西装，出入高大上场所，过着醉纸迷金的生活。
自己，一直都在苦苦挣扎，没有职业发展规划，甚至不知道如何进入自己梦寐以求的金融行业，为何同一行业会出现两种截然不同的结果？
详解：我想进摩根斯坦利，我想进麦肯锡，我怎么认识行业里的大牛？我怎么准备我的简历和面试？我如何规划我未来3年、5年、10年的职业规划？
个人简介：现任过来人首席执行官。毕业于清华大学经管学院，先后取得管理学学士学位和人力资源硕士学位。他曾就职于荷兰银行（香港）投行部；他曾参与了逾20亿美元的跨国并购和资本市场交易；著有职场畅销书《四项修炼》，得到李开复、俞敏洪、徐小平、王明夫等知名人士的一致推荐, 担任杨澜主持《寻找职场杜拉拉》节目策划人, 他辞职创业，为数十家世界500强企业提供咨询服务，同时为超过20,000名在校学生提供求职辅导。
脉库：进入投行工作是很多人尤其是那些金融相关背景的年轻人的梦想，那么如何才能进入这一让人梦想的行业呢？王迈：我在投行求职中发现，很多师弟妹们根本不知道如何求职，甚至简历和求职信都没有写过，更加不知道一些大公司的面试技巧和选择员工时的要求。其实学金融平时应该注意多积累，学习corporate finance，accounting，financialengineering 等课程，掌握基本的概念和理论，关注财经网站，跟踪市场动态，了解宏观经济动态。如果你确实专业知识扎实，在将来的面试中会传递给面试官一个信号，即你确实对这行感兴趣，并且投入了巨大的精力，她/他会发现和你有共同语言。
脉库：第一份工作对于一个人的职业生涯来说并不是终点而是起点，进而就会有了“职业发展规划”的概念。金融学子应该如何规划未来3年、5年、10年的职业规划？
王迈：从级别上来讲，从低到高大致有这些层次： Analyst，Associate，VP，Director，Managing Director。一般来说，每一级别之间大致相差三年工作经验，按资升级。越往上，人才在不同银行之间的流动情况越普遍。摩根士丹利、高盛和雷曼兄弟通常向员工支付较早；而花旗环球金融公司和瑞士信贷第一波士顿则会延迟到来年3月才给付。投行一般比较重视对人才的培养，ag88环亚娱乐。因而刚入职的新人一般会有三个月的入职培训，而在正式工作中也都会遇到进一步学习进修的机会。
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